はじめに
公務員として働く中で「このままでいいのか？」「新しいキャリアに挑戦したい」と考えることは珍しくありません。しかし、安定した職を離れることへの不安や、転職活動の継続が難しくなることも多いです。そこで、今回紹介する『継続する技術』の3つの原則を活用し、公務員からの転職を成功させるための考え方を探ります。
1. 目標を極端に下げる（原則1）
転職を考える際、多くの人が「一気に大きな目標を達成しよう」として挫折します。例えば、「半年以内に理想の企業へ転職する」といった大きすぎる目標を立てると、現実とのギャップに落胆し、行動が続かなくなることがあります。
解決策：小さなステップを積み重ねる
- 情報収集のハードルを下げる
- 毎日10分だけ転職サイトをチェックする
- 週に1つ業界研究のための記事を読む
- 履歴書・職務経歴書の準備を小分けにする
- まずは自己紹介文だけ書く
- 次に過去の経験を一つずつまとめる
- 転職活動の負担を軽減する
- まずは気軽なカジュアル面談を申し込む
- 1ヶ月に1社だけ応募する
目標を小さくすることで「続けやすさ」が生まれ、結果的に転職成功の可能性が高まります。
2. 動けるタイミングで思い出す（原則2）
公務員は忙しく、転職活動の時間を確保するのが難しいこともあります。また、「やらなければ」と思いながら、日々の業務に追われて後回しになりがちです。
解決策：習慣化する仕組みを作る
- 既存の行動と結びつける
- 通勤時間に転職サイトをチェック
- 昼休みに企業のリサーチをする
- 就寝前に履歴書を少しずつ書く
- 環境を活用する
- PCのデスクトップに転職関連のフォルダを作成
- スマホのホーム画面に転職アプリを配置
- 週に1回、転職活動を振り返る時間を確保
行動するタイミングを意識することで、「転職活動を続けること」が自然な流れになります。
3. 例外を設けない（原則3）
転職活動はモチベーションの波があり、忙しさを理由に中断すると、そのままフェードアウトしてしまうことがよくあります。
解決策：最低限の行動を維持する
- どんなに忙しくても1日1分は転職活動をする
- 忙しい日は求人情報を見るだけ
- メモに転職理由を一行書くだけ
- スケジュールに組み込む
- カレンダーに「転職活動の時間」を設定
- 転職に関するタスクをリマインダー登録
- 習慣化のための工夫
- 転職仲間を見つけて定期的に情報交換
- 転職エージェントと定期的に面談を設定
「少しでも行動を続ける」ことが、挫折を防ぎ、転職を成功へと導きます。
転職成功のための応用テクニック
公務員の転職には特有の課題があります。ここでは、それらの課題を乗り越えるための追加のアドバイスを紹介します。
1. 「何をしたくないか」から考える
- 「なぜ公務員を辞めたいのか？」を明確にする
- 転職後に求める環境や働き方を整理する
- 「嫌なことを避ける」視点でキャリアを見直す
2. リスクを減らすために「転職準備期間」を確保
- まずは副業やスキルアップを始める
- すぐに辞めずに、ある程度準備が整ってから退職
- 貯金を増やし、経済的な不安を減らす
3. 転職後の「理想と現実のギャップ」を意識する
- 転職後に後悔しないよう、事前に業界・企業研究を徹底
- 転職経験者の話を聞き、リアルな情報を収集
- 求人情報だけでなく、企業の評判や文化もチェック
まとめ
公務員を辞めて転職するのは大きな決断ですが、『継続する技術』の3つの原則を活用すれば、無理なく転職活動を進めることができます。
✔ 目標を極端に下げる → 毎日少しずつ行動することで、無理なく転職準備が進む ✔ 動けるタイミングで思い出す → 日常の習慣に転職活動を組み込む ✔ 例外を設けない → 小さな行動を継続し、挫折を防ぐ
転職は一歩ずつ積み重ねるものです。焦らず、確実に行動し続けることで、理想のキャリアに近づけるはずです。
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