公務員からの転職

退職届を書くときに押さえるべき3つのポイント

退職願
退職願

退職届を書くのは人生の中でも大切な節目です。若手社会人として円満に退職を進めるため、特に重要な3つのポイントをまとめました。

「退職届」と「退職願」の違いを理解する

退職時には主に「退職願」と「退職届」という二種類の書類があります。この違いをしっかり理解しましょう。

種類意味撤回の可否
退職願退職の意志を会社に申し出るもの(願い)承諾されるまでは撤回可能
退職届退職が承認された後に提出する正式な文書提出後は撤回不可能

混同しないよう、しっかり区別しておきましょう。

退職届の書き方とマナー

スタートライン

退職届を書く際には次のマナーを守りましょう。

  • 用紙と封筒の選び方
    • 用紙は白色の無地便箋を使います。
    • 封筒も白無地のもので、郵便番号欄がないものを選びます。
    • 茶封筒や郵便番号欄があるものは避けます。
  • 筆記具の選び方
    • 黒インクのボールペンまたは万年筆を使用します。
    • フリクションペンやマジックペンなど、消える・目立つものは避けます。
  • 書き方の手順
    1. 封筒表面の中央に「退職届」と記入。
    2. 裏面には自分の部署名と氏名を記載します。
    3. 文書には退職日を明記し、「退職いたします」と明確に記載します。
    4. 文末には署名と捺印(シャチハタ以外)をします。
    5. 書類を三つ折りにし、封筒に入れて封をし、「〆」のマークをつけます。

提出のタイミングを確認

退職届を提出するタイミングは、会社の就業規則で確認する必要があります。

  • 一般的には「退職希望日の1か月前」など、期限が明記されています。
  • 極端に長期間の設定は無効となる可能性があるため、合理的な期間か確認しましょう。

法律的な効力を理解する

退職届は法的効力を持ち、提出後は撤回できません。

  • 民法第627条により、提出後2週間で退職の効果が発生します。
  • 会社の就業規則と民法の規定が異なる場合、基本的には就業規則が優先されます。ただし、極端な内容(例えば退職の意思表示期間が異常に長い等)は公序良俗に反し無効になる場合もあります。

上記ポイントを踏まえ、円満な退職と次のキャリアへのスムーズな移行を目指しましょう。

ABOUT ME
いーぐる
はじめまして。私は50代の私立大学教授です。30代のときに、地方公務員の職員から退職し、大学教授の道に進みました。 このブログでは、特に地方公務員の皆さんの中で、 「このままでいいのか?」 「何かを変えたい!」 「自分の好きな人生を歩みたい!」 と考えている方に向けて、 公務員から新たなキャリアへと踏み出すための知識や経験を共有していきます。 例えば、大学教授のような別の仕事に進むために、 ✅ どんな勉強をすればいいのか? ✅ どんな本を読めばいいのか? ✅ どんな行動をとるべきか? といった実践的な情報を、私自身の実体験や、書籍・記録された経験談をもとに発信していきます。 まだブログ運営の経験は浅く、すぐに皆さんの心に響く記事を書けるかどうか分かりませんが、 少しでも役立つ情報を届けられるように全力で取り組みます。 「こんなテーマの記事を書いてほしい!」というご希望があれば、 ぜひコンタクトフォームからご連絡ください。 全身全霊を込めて考え、記事にしていきたいと思います。 これからどうぞよろしくお願いいたします!
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